Bookes ved at kontakte ZFOKUS på mail eller telefon 2822 5555

Samarbejdsudvalgs-workshop:
24 nye ideer

Tempofyldt og inspirationsworkshop opbygget i fem moduler i et forløb uden pauser. To timers koncentreret arbejde, der skærper fokus på de mennesker, der skal have udbytte af jeres arbejde. Workshoppens produkt er et ide-katalog, hvorfra I udvælger 3-5 konkrete ideer, som I kan gå i gang med at realisere ved næste møde.

Modul 1:
Fire kommunikationstyper – fire måder at henvende sig på.
Ultrakort intro til de fire kommunikationstyper, vi skal have i tale. De findes på alle arbejdspladser, og vil gerne have information og arbejdsopgaver serveret på lige hver deres måde. Alle de ideer, vi får i workshoppen skal tjekkes af, så vi er sikre på, at vi når alle fire kommunikationstyper.

Dernæst kort samtale om, hvordan man sørger for at kunne henvende sig til alle. Om vaner og faste henvendelsesformer – og om at bryde dem.

Modul 2:
Afklaring: Hvad vil I … helt ærligt?
Stramt forløb, der handler om at tænke ud af boksen, når det handler om at sætte mål. Skal alle arbejdspladsens medarbejdere vågne hver morgen med en ny ide til jer? Eller er det for meget af det gode…? Forløbet slutter med en klart formuleret målsætning, der gælder for de kommende tre moduler.

Modul 3-5:
Tre idé-runder
Hver modul er en idé-genereringsrunde, der varer knap en halv time, og starter med en kort historie fra det virkelige liv om hvordan en arbejdsplads ændrede kommunikation/holdning/ omkring vigtige informationer – og fik resultater.

Derefter kaster vi os over en idéproces, hvor I i små stærke grupper brainstormer på en konkret del af den samlede ide. De enkelte indspark oplistes, og der tages beslutning om, hvilke vi går efter.

Sammen bygger vi i skitseform videre på ideerne, så de bliver implementerbare og lige til at tage fat på, til sidst plukker vi et par af de mest entusiastiske, der bliver tovholdere på det videre forløb.

Christina står for en stærk styringen af forløbene. Mindst to af modulerne arbejder med andre medier og henvendelsesformer, end I er vant til.

Workshoppen slutter med at I vælger de bedste af jeres ideer, og beslutter hvordan I arbejder videre med at realisere dem.

Workshoppen henvender sig til samarbejdsudvalg med 8- 20 medlemmer.  Der er bordopstilling i grupper af fire-fem personer. Og skal være er godt med guf og drikkevarer, så vi kan holde et højt tempo.

S.K., koordinator for MED-udvalg i Storkøbenhavnsk kommune:

En 2-timers workshop for MED-udvalget havde til formål at få ny viden og inspiration til at skabe engagement og deltagelse i MED-udvalgets arbejde, og dermed få gavn af de mange gode ideer, der er i hele virksomheden.

Christina S. Høyer styrede os igennem workshoppen og formåede at holde et højt og smittende tempo. Workshoppen vekslede mellem korte oplæg suppleret med ´små historier´ og gruppearbejde.

Christina er meget energisk og brænder for emnet, og det smittede af, såtimerne var præget af dynamik og stort engagement.

Christina fortalte meget levende om de 4 kommunikationstyper således, atalle deltagere var klar over 'egne' og MED-udvalget som helheds styrker, hvormed vi blev guided ift. at finde min. 4 nye måder at være tilgængelige på. 

Alle fik i høj grad forståelse for vigtigheden af, at bruge kommunikationsformer der appellerer til alle i virksomheden, en forståelse som vi arbejder aktivt med hér 2 måneder senere. 

Christina formåede via sin forbedredelse af spørgsmål og oplæg, at bidrage til, at vi faktisk kom frem til hele 26 ideer til nye måder at være tilgængelige på. Christina fik også rundet godt af, og vi fik inden workshoppens afslutning taget beslutning om, hvilke ideer, der skal arbejdes videre med - i første omgang - og hvordan.

Alle er enige om, at output fra workshoppen har været rigtig godt.