Åbne kurser:

Hver måned: 

FEBRUAR 2012:

Step up - kommunikation for nye ledere
Hvilken kommunikationstype er du?

HBDI er et redskab til at håndtere at vi kommunikerer, samarbejder og arbejder ud fra forskellige metoder. Læs om HBDI

Få demonstreret fire grunde til at gå i gang med Prezi
This form does not yet contain any fields.

     

    Hvem tager enetimer?

    Her er en eksempler på hvilken baggrund, de mennesker der har taget enetimer hos mig, har haft. Og hvilke udfordringer, de stod overfor. 

    HR-leder: Kommer velforberedt og får pudset stilen af før vigtige fremlæggelser. Vi finder altid nogle nye fif, der gør hende endnu mere skarp!

     

    Chef for hotelvirksomhed: Bruger mig all-round til at prøve både festtalen og peptalken til personalet af.

     

    Projektleder, kulturlivet: Vil gerne træne projektlederkompetencer og den personlige gennemslagskraft.

     

    Offentligt ansat regenskabschef: Skal holde en foredragsrække og vil gerne være bedre og mere sikker.
    Det blev han.

     

    Souschef fra kulturlivet: Vil gerne forbedre resultaterne af de møder, han leder. Og træne samtaleteknik og motivationsteknikker.

     

    Souchef fra det offentlige: Skulle holde fødselsdags-receptionstale for sin chef. I skabet på en time!

     

    Jurist ansat i fagforening: Træner eksamensteknik, og består Advokateksamen


    To ansatte i et lille firma: Træner telefonisk kontakt til kunder og salgsmøder

     

    IT mand med udenlandsk baggrund: Vil gerne drøfte finesser i det danske sprog, omgangstone på arbejdspladser og den slags.

     

    Revisor: Træner kundemøder. Vil gerne kunne forklare svært stof for alle og enhver.

    Personalechef: Vil gerne være forrygende god til at tale ved personalemøder. Han blev så god, at han slet ikke var til at stå for!

    Projektleder: Har stor gennemslagskraft og vil også gerne udstråle en "invitation til samarbejde" - vi arbejdede især på kropssprog og mimik.

     

    Professionel coach: Skal holde en serie salgsforedrag, der for alvor skal sælge. Vi trænede især forskellen på at informere og at sælge.

     

    Tillidsmand fra stor arbejdsplads: Vil gerne profesionellisere sin præsentationteknik.

    Projektleder, kulturlivet: Vil gerne træne projektlederkompetencer og den personlige gennemslagskraft.

     

    Offentligt ansat regenskabschef: Skal holde en foredragsrække og vil gerne være bedre og mere sikker.
    Det blev han.

     

    Souschef fra kulturlivet: Vil gerne forbedre resultaterne af de møder, han leder. Og træne samtaleteknik og motivationsteknikker.

     

    Souchef fra det offentlige: Skulle holde fødselsdags-receptionstale for sin chef. I skabet på en time!